Ministerul Muncii a anunțat astăzi că Guvernul a aprobat o Ordonanță de urgență pentru introducerea unor noi măsuri privind salarizarea personalului din sistemul sanitar public. Aceste măsuri includ majorări salariale pentru personalul medico-sanitar angajat cu timp parțial care efectuează gărzi, precum și pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistență medicală.
Ordonanța facilitează, de asemenea, ocuparea locurilor de muncă din sistemul de sănătate și asigură că salariații concediați din cauza desființării unei unități sanitare au dreptul de a fi reangajați prioritar pe posturile reînființate, în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.
Potrivit Ministerului Muncii, începând cu data de 1 august 2023, personalul medico-sanitar care efectuează gărzi pe baza unui contract individual de muncă cu timp parțial și personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală vor beneficia de o indemnizație lunară brută, după cum urmează:
- 1.000 de lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi în afara normei legale de bază;
- 500 de lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază;
- 500 de lei pentru biologi, chimiști și biochimiști care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi;
- 500 de lei pentru asistenții medicali, tehnicienii de radiologie și imagistică licențiați, asistenții medicali de laborator clinic licențiați, licențiații în balneofiziokinetoterapie și recuperare, asistenții medicali dentari licențiați, asistenții medicali de profilaxie dentară licențiați, asistenții medicali licențiați în nutriție și dietetică, moașe, asistenții medicali și surori medicale, indiferent de nivelul studiilor.
- între 100 de lei și 300 de lei pentru toate categoriile de personal, cu excepția medicilor specialiști și primari și a biologilor, chimiștilor și biochimiștilor care efectuează lunar una sau două gărzi în afara normei legale de bază, pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile în care, conform legii, nu se lucrează.